BRCE17130

Solution Designer

Location

Antwerpen

Category:

System and Support

Project description:

Wat ga je doen?

Als Solution Designer maak je deel uit van het Infra & Support Platforms-team en word je verantwoordelijk voor het uitwerken van een oplossingsarchitectuur en -designs in een projectcontext. Je staat de systeemarchitect bij in het in kaart brengen en beheersbaar houden van het IT-landschap. Als autoriteit en aanspreekpunt verzeker je dat architecturale keuzes kwalitatief en uniform worden gedocumenteerd en in lijn zijn met de IT-strategie. Je neemt architecturale initiatieven om deze strategie te vertalen en de digitale transformatie te versnellen. Bovendien volg je architectuurprocessen op, draag je deze uit en neem je initiatief tot verbeteringsvoorstellen. Je houdt relevante ontwikkelingen bij en deelt deze met de Competence Centers in de Change-organisaties van IT. Verder ondersteun je de architecten bij de vervanging van technologieën, applicaties en dergelijke.

Rol en taak:

  • In samenwerking met onze partners
  • Enterprise Architectuur visie en strategie vertalen naar solution designs
  • Opvolgen van de uitvoering
  • Valideren van het resultaat

Responsibilities:

Concrete opdrachten in teamverband:

  • LCM projecten mee opvolgen
  • Migraties van HP Unix en storage naar virtuele omgevingen uitwerken en opvolgen
  • AD-migraties van applicaties en servers

Technical skills:

Wat verwachten wij van jou?

  • Een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een IT-richting;
  • Aanvullende opleidingen / cursusussen in methodieken voor IT enterprise architectuur;
  • 8 jaar ervaring binnen IT, waarvan 3 jaar als analist-programmeur;
  • Ervaring met documentbeheer;
  • Kennisdomein: DC Infrastructuur, netwerk en middleware
  • Pluspunten voor ervaring met:
  • Enterprise tooling : SparxEA
  • AD, ADFS, SSO en LDAP
  • Cloud integraties (AWS en AZURE)
  • SaaS implementaties en integraties
  • Oracle platformen en applicances,
  • Axway Apigateway,
  • Een leergierige en zelflerende aanpak;
  • Een constructieve en oplossingsgerichte mindset;
  • Zelfstandig en autonoom kunnen werken;
  • Sterk coachend en adviserend kunnen optreden door de juiste vragen te stellen en uit te dagen, steeds vanuit het bedrijfsbelang en daardoor soms ingaande tegen individuele belangen of silo-werking;
  • In staat zijn om diverse vraagstukken te analyseren en in de uitwerking ervan een sturende rol op te nemen binnen een grote groep van betrokken stakeholders (vaak met verschillende agenda’s of meningen);
  • Je bent stressbestendig, assertief en vastberaden om weerstand om te buigen naar oplossingen en gedragenheid.

Contact person:

Contact name: Recruitment IT Staffing